Soal-Soal Pengangguran dan Tenaga Kerja

SOAL-SOAL LATIHAN

1.    Yang membedakan angkatan kerja dan bukan angkatan kerja adalah….

a.       Umur                                                    d. kesiapan kerja

b.      Jenis kelamin                                        e. Upah yang dibayarkan

c.       Pendidikan

2.    Salah satu hal yang diharapkan dari adanya BLK adalah ….

a.       Memperluas kesempatan kerja

b.      Persiapan pengiriman TKI keluar negeri

c.       Meningkatkan mutu tenaga kerja

d.      Meluluskan sarjana bidang tenagakerja

e.       Tempat latihan para birokrasi

3.    Upah yang dibayar atas dasar mekanisme permintan dan penawaran disebut upah….

a.       Minimal                                                d. Atas dasar pasar

b.      Maxsimal                                              e. Pakai premi

c.       Borongan

4.    UMR adalah upah yang dibayar pengusaha atas dasar….

a.       Peraturan pemerintah dan serikat pekerja                    d. Pendidikan

b.      Setinggi-tingginya                                                        e. gender

c.       Pertimbangan jumlah keluarga

5.    Penganguran karena penggunaan sumber daya produksi padat modal disebut pengangguran….

a.       Siklis                                                     d. Friksional

b.      Teknologi                                             e. tructural

c.       Terselubung

6.    Pengangguran yang disebabkan oleh naik turunnya kegiatan ekonomi suatu Negara desebut pengangguran….

a.       Friksional                                              d. konjungtur

b.      Musiman                                               e. terselubung

c.       Structural

7.    Pengangguran terselubung terjadi karena….

a.       Tidak kesesuaian pekerjaan dan bakat

b.      Telah bekerja tapi tidak tercatat didinas tenaga kerja

c.       Bekerja dengan gaji tidak memuaskan

d.      Bekerja tapi tenaganya tidak dimamfaatkan secara maksimal

e.       Tanggungan penduduk usia kerja tidak bertambah

8.  Hal yang perlu dipertimbangkan perusahaan dalam menerima tenaga kerja adalah berikut ini,kecuali:

1. keahlian khusus yang dimiliki
2. pengalaman kerja
3. tingkat pendidikan calon tenaga kerja
4. kejujuran
5. status social calon tenaga kerja

9. Cara mengatasi pengangguran musiman dapat dilakukan dengan:

a.       mengatur bunga bank

b.      memindahkan tenaga kerja dari tempat yang tidak membutuhkan ke tempat yang membutuhkan

c.       mengusahakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja

d.      mendirikan industry yang bersifat padat modal

e.       memberikan pelatihan ketermpilan

10.Pengangguran yang terjadi karena ketidaksesuaian pekerjaan dengan latar belakang    pendidikan dinamakan:

1. disguised unemployment
2. under employment
3. unemployment
4. employment
5. open unemployment

Share on: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg LintasMe

Related Articles :